[Udemy] [Mike Pritula]

[SlivInfoKurs]

чина:


Описание:
Скрапинг, парсинг, аутрич, ATS, букмарклеты, AI-оценка кандидатов, инструменты автоматизации сорсинга для рекрутеров

Чему вы научитесь

• Выстроите логику автоматизации сорсинга шаг за шагом
• Узнаете, как работают инструменты скрапинга и парсинга профилей
• Освоите платформы для автоматического контактирования кандидатов
• Примените букмарклеты и расширения для ускорения поиска
• Разберётесь в возможностях ATS-систем для автоматизации
• Оцените кандидатов по hard и soft skills с помощью AI-инструментов
• Научитесь экономить время и закрывать вакансии быстрее
• Получите набор инструментов, которые можно сразу внедрить
• Разовьёте навык технологичного подхода к рекрутингу и сорсингу
  
  Требования
  • Базовые знания рекрутинга и сорсинга
  • Прохождение основного курса по сорсингу желательно, но не обязательно
  • Умение работать с LinkedIn, Google и поисковыми операторами
  • Готовность изучать новые инструменты и технологии
  • Желание ускорить и оптимизировать свой процесс подбора кандидатов
  Описание
  Закрытие вакансий всегда требует скорости. Но классический сорсинг уже не даёт преимущества — конкуренты тоже научились искать. Что действительно даст вам ускорение — это автоматизация.
  
  В этом году рекрутер без автоматизации — как рыболов без сети: работает много, а результат не масштабируется.
  
  Этот курс создан специально для практикующих сорсеров и рекрутеров, которые хотят ускорить подбор в 3–4 раза. Вы не просто узнаете названия инструментов, вы научитесь работать с ними, подбирать под задачи и выстраивать свою систему.
  
  Вас ждёт пошаговая программа, проверенная на сотнях вакансий.
  
  Вот что вы освоите на курсе:
  
  Секция 1. Основы и логика автоматизации сорсинга
  
  – Цели и задачи автоматизации
  
  – Отличия между рекрутинговой и сорсинговой автоматизацией
  
  – Основные типы инструментов: скрапинг, парсинг, аутрич
  
  Секция 2. Инструменты для поиска и контактирования
  
  – Скрапинг и парсинг профилей: что это и как работает
  
  – Инструменты для массового аутрича
  
  – ATS-платформы с функциями автоматизации
  
  – Браузерные расширения и букмарклеты для упрощения поиска
  
  Секция 3. Оценка и системная интеграция
  
  – ТОП ATS-систем, подходящих для сорсеров
  
  – Автоматическая оценка Hard и Soft skills
  
  – AI-инструменты для анализа кандидатов
  
  – Как собрать все инструменты в одну экосистему
  
  Вы получите набор инструментов, которые можно использовать сразу. Курс включает практические задания с обратной связью, обсуждения кейсов в Telegram-чате, а также готовые решения по принципу «внедри и пользуйся».
  
  Курс ведёт Mike Pritula — лидер мнений в HR, автор 135+ курсов и эксперт по технологизации HR.
  
  Важно:
  
  На вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.
  
  Присоединяйтесь и станьте рекрутером, который работает быстрее всех на рынке.
  
  Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.
  
  Этот курс включает промоакцию.
  
  Для кого этот курс:
  • Рекрутеры и сорсеры, желающие ускорить подбор
  • Выпускники базового курса по сорсингу
  • Специалисты по подбору, работающие с большими воронками
  • Руководители рекрутинга, внедряющие автоматизацию
  • HR-специалисты, стремящиеся повысить эффективность найма
  • Все, кто хочет сэкономить время и выйти на новый уровень продуктивности в поиске кандидатов
    
    Цена: 5400 руб
    Скрытая ссылка

Этот курс появится в скором времени на форуме kursstore.com Проверьте по поиску форума, возможно данный курс уже слит.

​