[Udemy] [Mike Pritula]

[SlivInfoKurs]

чина:


Описание:
HR-инструменты, диагностика выгорания, антистрессовая культура, вовлечённость, 1:1, опросы, отчётность

Чему вы научитесь

• Диагностировать стресс и выгорание у сотрудников с помощью анкет и опросников
• Проводить аудит компании на наличие стрессовых факторов
• Формировать антистрессовую культуру внутри команды и компании
• Вовлекать топ-менеджеров и руководителей в профилактику выгорания
• Организовывать и проводить индивидуальные встречи 1:1 по вопросам благополучия
• Связывать уровень стресса с текучестью, вовлечённостью и демотивацией
• Обучать руководителей управлению стрессом в командах
• Использовать импульсные опросники и собирать регулярную обратную связь
• Строить систему мониторинга, отчётности и автоматизации антистрессовой политики
• Представлять данные о стрессе и выгорании руководству для принятия решений
  
  Требования
  • Базовые знания HR-процессов
  • Интерес к теме психологического благополучия сотрудников
  • Готовность внедрять новые практики и подходы в компании
  • Желание улучшить вовлеченность и продуктивность команд
  • Доступ к сотрудникам для проведения опросов и интервью
  Описание
  Стресс и выгорание — скрытые враги любой команды. Сначала это просто усталость и апатия, но уже через месяц — уход ценных сотрудников, снижение продуктивности и рост текучести. Как вовремя диагностировать проблему и не допустить кризиса?
  
  В курсе «Как управлять стрессом и предотвращать выгорание сотрудников» вы узнаете, как действовать системно и с доказанной эффективностью. Это не просто теоретический обзор. Здесь — чёткий план действий, инструменты, шаблоны и подходы, которые можно внедрить сразу после прохождения каждой темы.
  
  Программа курса:
  
  Секция 1. Осознание масштабов проблемы
  • Занятие 1. Как стресс и выгорание влияет на бизнес
    • Что такое стресс и выгорание
      
    • Мировые исследования и диагностика в компании
  Секция 2. Причины и риски
  • Занятие 2. Причины стресса и выгорания
    • Аудит факторов стресса
      
    • Типичные причины и их выявление
  Секция 3. Формирование устойчивой среды
  • Занятие 3. Построение антистрессовой культуры
    • Роль топов, HR и линейных руководителей
      
    • Принципы устойчивой среды
  Секция 4. Роль HR и аналитики
  • Занятие 4. Работа HR со стрессом и выгоранием
    • 1:1, исследования, анализ вовлечённости
      
    • Опыт сотрудников и демотивация
  Секция 5. Обучение и поддержка руководителей
  • Занятие 5. Обучение руководителей
    • Инструменты, чек-листы и мониторинг
  Секция 6. Системный подход
  • Занятие 6. Построение системы отчетности
    • Опросники, импульсные метрики и автоматизация
  Этот курс поможет вам выстроить целостную антистрессовую систему и снизить риски эмоционального выгорания в вашей компании.
  
  Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.
  
  Этот курс включает промоакцию.
  
  Важно:
  
  На вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.
  
  Для кого этот курс:
  • HR-менеджеры, отвечающие за благополучие и вовлечённость персонала
  • Руководители, стремящиеся снизить уровень стресса и текучести в команде
  • HRBP и HR-директора, внедряющие корпоративную культуру заботы
  • Специалисты по внутренним коммуникациям и развитию корпоративной среды
  • Консультанты и коучи, работающие с организациями и их командами
  • Все, кто хочет внедрить системный подход к борьбе с выгоранием и стрессом на работе
    
    Цена:2000 руб
    Скрытая ссылка

Этот курс появится в скором времени на форуме kursstore.com Проверьте по поиску форума, возможно данный курс уже слит.

​