Moderator
Модератор
- Регистрация
- 17.07.2019
- Сообщения
- 78 507
- Реакции
- 243 031
- Онлайн
- 1мес 30дн 20ч 3м 15с
Автор: Udemy, Mike Pritula
Название: Директор рекрутинга: управление командой и процессами найма (2025)
Описание:
Для кого этот курс:
Для руководителей рекрутинга, которые хотят усилить свою команду
Для HR-директоров, желающих повысить эффективность найма
Для генеральных директоров и собственников бизнеса, которые управляют командой рекрутинга
Для опытных HR-специалистов, стремящихся к карьерному росту
Для всех, кто работает в рекрутменте и хочет освоить передовые практики и инструменты управления командой
Чему вы научитесь
Проводить аудит рекрутинговой системы, включая анализ процессов и бренда работодателя
Разрабатывать рекрутинговую стратегию и формировать оптимальные команды
Создавать и продвигать бренд работодателя, включая разработку EVP и контент-план
Запускать маркетинговые HR-кампании: реферальные программы, рекламные кампании и email-рассылки
Обучать, адаптировать и коучить рекрутеров, а также выстраивать индивидуальные встречи 1-1
Оптимизировать процессы сорсинга и использовать передовые инструменты автоматизации
Управлять воронками вакансий, анализировать ключевые метрики и улучшать результативность команды
Разрабатывать политику подбора, внедрять систему премирования и мотивации
Организовывать отчётность и выстраивать партнёрские отношения с заказчиками
Применять полученные знания и инструменты в практических кейсах и домашних заданиях
Данный курс — это ваш путь к совершенствованию процесса подбора персонала и созданию сильной команды рекрутеров. Мы разработали программу, которая охватывает все ключевые аспекты: аудит текущей системы рекрутинга, разработку стратегии найма, построение HR-бренда, внедрение маркетинга и реферальных программ, а также навыки коучинга и мотивации рекрутеров. Вы получите готовые инструменты, шаблоны, чек-листы и практические советы, которые можно внедрять сразу после прохождения каждого занятия.
Программа курса включает в себя 13 занятий
:
Аудит системы рекрутинга в компании: чек-листы и анализ показателей.
Планирование персонала и рекрутинговая стратегия: как рассчитать и спланировать ресурсы.
Построение HR-бренда: формирование ценностного предложения и создание стратегии коммуникации.
Запуск HR маркетинга: реклама вакансий, SEO, PPC и контент-маркетинг.
Реферальная программа: правила, премии, продвижение и слоганы.
Формирование команды рекрутеров: поиск, адаптация и обучение.
Коучинг команды: разработка плана развития и внедрение культуры коучинга.
Индивидуальные встречи 1:1: эффективный шаблон и система учета.
Управление воронками вакансий и аналитика: инструменты и метрики.
Автоматизация рекрутинга и запуск сорсинга: лучшие решения и плагины.
Описание и оптимизация процессов: создание стандартов и документации.
Оплата, премирование и мотивация: грейды, премии, конкурсы.
Отчетность и работа с заказчиком: SLA, шаблоны отчетов и обратная связь.
Каждый модуль сопровождается кейсами, примерами и интерактивными заданиями. Вы сможете отточить свои навыки, получить обратную связь и применить знания в реальных условиях. А раздел «Вопросы и ответы» обеспечит поддержку со стороны коллег и экспертов.
Важно:
На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома от Mike Pritula Academy.
Для кого этот курс:
Для руководителей рекрутинга, которые хотят усилить свою команду
Для HR-директоров, желающих повысить эффективность найма
Для генеральных директоров и собственников бизнеса, которые управляют командой рекрутинга
Для опытных HR-специалистов, стремящихся к карьерному росту
Для всех, кто работает в рекрутменте и хочет освоить передовые практики и инструменты управления командой
Чему вы научитесь
Проводить аудит рекрутинговой системы, включая анализ процессов и бренда работодателя
Разрабатывать рекрутинговую стратегию и формировать оптимальные команды
Создавать и продвигать бренд работодателя, включая разработку EVP и контент-план
Запускать маркетинговые HR-кампании: реферальные программы, рекламные кампании и email-рассылки
Обучать, адаптировать и коучить рекрутеров, а также выстраивать индивидуальные встречи 1-1
Оптимизировать процессы сорсинга и использовать передовые инструменты автоматизации
Управлять воронками вакансий, анализировать ключевые метрики и улучшать результативность команды
Разрабатывать политику подбора, внедрять систему премирования и мотивации
Организовывать отчётность и выстраивать партнёрские отношения с заказчиками
Применять полученные знания и инструменты в практических кейсах и домашних заданиях
Данный курс — это ваш путь к совершенствованию процесса подбора персонала и созданию сильной команды рекрутеров. Мы разработали программу, которая охватывает все ключевые аспекты: аудит текущей системы рекрутинга, разработку стратегии найма, построение HR-бренда, внедрение маркетинга и реферальных программ, а также навыки коучинга и мотивации рекрутеров. Вы получите готовые инструменты, шаблоны, чек-листы и практические советы, которые можно внедрять сразу после прохождения каждого занятия.
Программа курса включает в себя 13 занятий
:
Аудит системы рекрутинга в компании: чек-листы и анализ показателей.
Планирование персонала и рекрутинговая стратегия: как рассчитать и спланировать ресурсы.
Построение HR-бренда: формирование ценностного предложения и создание стратегии коммуникации.
Запуск HR маркетинга: реклама вакансий, SEO, PPC и контент-маркетинг.
Реферальная программа: правила, премии, продвижение и слоганы.
Формирование команды рекрутеров: поиск, адаптация и обучение.
Коучинг команды: разработка плана развития и внедрение культуры коучинга.
Индивидуальные встречи 1:1: эффективный шаблон и система учета.
Управление воронками вакансий и аналитика: инструменты и метрики.
Автоматизация рекрутинга и запуск сорсинга: лучшие решения и плагины.
Описание и оптимизация процессов: создание стандартов и документации.
Оплата, премирование и мотивация: грейды, премии, конкурсы.
Отчетность и работа с заказчиком: SLA, шаблоны отчетов и обратная связь.
Каждый модуль сопровождается кейсами, примерами и интерактивными заданиями. Вы сможете отточить свои навыки, получить обратную связь и применить знания в реальных условиях. А раздел «Вопросы и ответы» обеспечит поддержку со стороны коллег и экспертов.
Важно:
На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома от Mike Pritula Academy.
Подробнее:
Скрытый контент для авторизованных пользователей.
Ссылки и информация для скачивания:
