Moderator
Модератор
- Регистрация
- 17.07.2019
- Сообщения
- 78 153
- Реакции
- 241 761
- Онлайн
- 2мес 4дн 15ч 15м 36с
Автор: TutorPlace, Кирилл Калужских
Название: Нейросети в HR (2025)
Описание:
Хотите, чтобы нейросети писали вакансии, анализировали собеседования и создавали обучающие программы вместо вас? Освойте инструменты, которые делают HR быстрее, точнее и свободнее в принятии решений!
С курсом вы:
- Обучитесь формулировать точные запросы для ChatGPT, получая полезные и релевантные ответы под конкретные HR-задачи
- Поймёте, как ускорять взаимодействие с кандидатами за счёт скриптов, сгенерированных с помощью нейросети
- Разберётесь, как генерировать обучающие программы и тесты с помощью нейросетей всего за несколько минут
- Изучите, как формировать индивидуальные планы развития сотрудников, ориентируясь на реальные данные и алгоритмы
- Осознаете, как анализировать встречи и интервью, извлекая из них максимум смысла с помощью ИИ
- Узнаете, как собирать HR-аналитику, которую поймёт любой руководитель
Кирилл Калужских
Эксперт по нейросетям
Эксперт по нейросетям с опытом в маркетинге и SMM. Обучает бизнес использовать ИИ, проводит тренинги и делится практическими кейсами.
Программа курса
14 уроков, 2 недели
1 неделя
Урок 1. Вводный урок.
Урок 2. Базовые навыки работы с ChatGPT.
Урок 3. Подготовка к ИИ-найму. Написание вакансий. Создание опросов и оценочных вопросов.
Урок 4. Работа с кандидатами. Формирование скриптов для взаимодействия с кандидатом. Создание job оффера.
Урок 5. Создание визуального контента для вакансий в ИИ.
Урок 6. Обучение через ИИ - Создание обучающих программ и тестов через нейросети.
Урок 7. Создание Индивидуальных планов развития сотрудников в ИИ.
2 неделя
Урок 8. Анализ встреч и собеседований.
Урок 9. Анализ обратной связи, опросов.
Урок 10. HR-аналитика в нейросетях.
Урок 11. Создание HR-инфографики в ИИ.
Урок 12. Создание ии-бота для онбординга сотрудников.
Урок 13. Умная ии-таблица для анализа ответов кандидатов.
Урок 14. Как генерировать контент для HR-маркетинга.
Этот курс для тех, кто:
- Хочет внедрить нейросети в HR-процессы, чтобы фокусироваться на стратегии, а не на ручной рутине
- Пытается понять, как нейросети могут усилить подбор, адаптацию и развитие сотрудников без потери индивидуального подхода
- Мечтает системно автоматизировать задачи HR через ИИ, быстрее находя решения и действуя увереннее в нестабильных условиях
Подробнее:
Скрытый контент для авторизованных пользователей.
Ссылки и информация для скачивания:
