[Юлия Жижерина] Обучаем трудовому праву начальников подразделений [Юлия Жижерина]

  • Автор темы SlivInfoKurs
  • Дата начала
S

SlivInfoKurs

Модератор
Регистрация
31.03.2020
Сообщения
149 227
Реакции
366
Онлайн
6дн 5ч 41м 16с
чина:


Описание:
Для чего этот вебинар? Для того, чтобы после вебинара у вас было готовое видео для начальников цехов, подразделений, отделов, которым приходится управлять подчинёнными. Часто в трудовом праве они "плавают" или недооценивают его важность - и из-за этого допускают ошибки. А нам потом эти ошибки исправляй)) Чтобы ошибок было поменьше, мы им и дадим видео посмотреть.

Программа вебинара:
Первая часть вебинара посвящена взаимодействию отдела кадров с основными подразделениями компании. Рассматриваем:
  • методику работы отдела кадров с продающими (основными) подразделениями компании
  • какие есть варианты взаимодействия
  • как следует регламентировать работу с начальниками подразделений
  • почему важно, чтобы начальники других отделов понимали работу отдела кадров и владели основами трудового права
Вторая часть вебинара представляет собой запись видео для начальников отделов, эта запись - краткий курс по трудовому праву для начальников отделов, которые не являются юристами или кадровыми работниками, но которым надо знать основы трудового права, чтобы не допускать ошибок при управлении подчинёнными и лучше взаимодействовать с отделом кадров. Мы рассматриваем кратко практически все основные разделы трудового права, кроме охраны труда.

Вот какие темы рассмотрены в нашей видеозаписи для начальников отделов:
  • Прием работников на работу. Что проверяем при приеме на работу. Профессиональные требования. Трудовые договоры, их обязательность. В каких случаях оформляется совмещение и совместительство. Изменения в работе: как оформляем изменение должности, графика, оклада.
  • Рабочее время и время отдыха. Сверхурочная работа и работа в выходной день, их оплата. Как правильно составить графики работы. Составление табеля учета рабочего времени по подразделению.
  • Составление графика отпусков в своем подразделении. Предоставление отпусков: виды отпусков, когда нельзя не отпустить работника в отпуск, когда надо отпустить работника в отпуск по его желанию. Перенесение отпуска, отзыв из отпуска.
  • Оплата труда. Какие моменты учитываются при начислении оклада. Какие надбавки должны быть у работников. Когда премию можно снизить или не платить.
  • Увольнение работников. Как уволить работника, если он перестал вас устраивать: рассматриваем различные стратегии увольнения. Как избежать проблем при увольнении по собственному желанию, соглашению сторон. Дисциплинарное увольнение, увольнение по сокращению, в связи с отказом от изменения договора - в чем сложности.
В стоимость входит:
  • Запись видеозанятий (методика взаимодействия с начальниками подразделений и видеозанятие по трудовому праву для начальников подразделений)
  • Таблица "Бизнес-процессы и отчёты по приему и увольнению"
  • Таблица "Обязательные отпуска без сохранения заработной платы"
  • Таблица "Отпуск в любое время"
  • Регламент взаимодействия отдела кадров и подразделений
  • Чек-лист «Нельзя увольнять»
  • Презентации:
    - Концепция работы отдела кадров
    - Взаимодействие с подразделениями
    - Приём на работу
    - Выбор стратегии увольнения
    - Дисциплинарные увольнения
    - Материальная ответственность
    - Рабочее время
    - Оплата труда
    - Переводы и изменение договора
    - Ежегодные отпуска и график отпусков
    - Дополнительная работа
    - Увольнение по собственному желанию и соглашению
    - Увольнение по сокращению
    - Объединённая ответственность
  • Алгоритмы:
    - Алгоритм по оформлению увольнения
    - Алгоритм по составлению графика работы
    - Алгоритм при оформлении ежегодного отпуска
    - Алгоритм приёма на работу
    - Алгоритм "Беременные, декретницы, иные защищенные"
Итак, если вам нужно организовать эффективное взаимодействие отдела кадров с начальниками подразделений - этот вебинар для вас!

Вебинар проводит , эксперт по трудовым отношениям.

Цена: 650 руб.
Скрытая ссылка

Этот курс появится в скором времени на форуме SLIVINFOKURS.BIZ. Проверьте по поиску форума, возможно данный курс уже слит.
 

О нас

  • - Наш форум был создан с одной целью, помогать другим! На нашем форуме, Вы можете скачать самые свежие и популярные курсы, книги, тренинги и вебинары, схемы по заработку, различные мануалы и готовые кейсы, а так же слитые складчины с торрент ресурсов, по самым разным направлениям бесплатно!

    Слив курсов

    Ищете возможность расширить знания бесплатно, скачать курсы, вебинары и марафоны в видео формате, получить бесплатно практически любой инфопродукт? Посетите наш сайт, где вы можете выбрать интересующего вас автора и направление, а также скачать материалы для обучения на любой устройство в формате торрент.

    Слив онлайн курсов

    На нашем формуе вы легко сможете найти и скачать курсы по интересующей вас теме. Просто выберите автора или направление, загрузите материалы на свое устройство и начните обучение в удобное для вас время. Мы предлагаем возможность скачивания курсов бесплатно, а также доступ к премиум подписке.

    На нашем сайте вы найдёте курсы следующих тематик:
    • Курсы и лекции от известных школ и авторов;
    • Уроки по дизайну, графике, программированию и бизнесу
    • Тренинги по саморазвитию, психологии и эзотерике;
    • Материалы по отношениям, пикапу и соблазнению;
    • Нейросети и Маркетплейсы;
    • Онлайн-обучение по шитью, строительству, рукоделию и работе по дому;

    Слив Курсов Бесплатно

    К скачиванию доступны сотни материалов и складчин, со всех известных сайтов, таких как складчик или складчина. Все курсы доступны в одной подписке. Больше не нужно покупать курсы по одному!

    Онлайн курсы форум

    Обошли многие форумы и не нашли подходящий курс? Скачивайте любой из сотни тысяч курсов на нашем форуме. Инфопродукты и новые сливы курсов пополняются ежедневно! Если вы не нашли нужный курс на других форумах, у нас вы сможете скачать любой из сотен тысяч доступных инфопродуктов. Ежедневно мы пополняем базу новыми сливами курсов, чтобы вы всегда могли найти актуальные материалы для обучения.