S
SlivInfoKurs
Модератор
- Регистрация
- 31.03.2020
- Сообщения
- 149 112
- Реакции
- 366
- Онлайн
- 6дн 5ч 13м 12с
чина:
Описание:
Интенсив для тех, кто работает с людьми и принимает решения, влияющие на бизнес, команду и результат.
Наука видеть суть
Мы объединили психодиагностику, повенческий анализ и цифровые инструменты, чтобы вы могли видеть больше, понимать глубже и действовать точнее
Вы узнаете:
18 июня. Первый день конференции
Алексей Филатов 17:00 — 17:40
Персонология и поведенческий анализ для бизнеса, HR и безопасности
Как понимать людей глубже — и принимать более точные решения в работе с ними? Вы узнаете, как использовать персонологию и поведенческий анализ для оценки личности, мотивации и надёжности. Мы разберём, как эти инструменты помогают в подборе, управлении, развитии и верификации персонала. Особое внимание — рискам, скрытым характеристикам и интерпретации поведения в деловой среде. Доклад будет полезен тем, кто работает с людьми — и отвечает за результат.
Олег Клепиков 17:40 — 18:20
Искусственный интеллект и нейросети для оценки персонала и психодиагностики
Искусственный интеллект меняет подход к оценке людей — быстрее, точнее, глубже. Вы узнаете, как нейросети помогают выявлять черты личности, поведенческие паттерны и скрытые риски. Доклад покажет, как интегрировать AI-инструменты в HR-процессы, от подбора до развития сотрудников. Обсудим возможности и ограничения технологий в психодиагностике и верификации.
Александр Шмелев 18:20 — 19:00
ТЕЗАЛ: инструмент для самообучения и саморазвития в области психодиагностики и оценки персонала
Спикер представит собственную разработку ТЕЗАЛ – систему, позволяющую автоматически переводить результаты одних психодиагностических методик в другие. Имея результат одной методики, с помощью системы ТЕЗАЛ можно получить примерные результаты по 17 другим психодиагностическим методикам практически так же, как если бы исследуемый сам их выполнял.
Мария Медникова 19:00 — 19:40
Оперативная психодиагностика для оценки персонала
Как быстро и надёжно понять, кто перед вами — без долгих тестов и догадок? Оперативная психодиагностика позволяет оценивать личность и поведение в реальном времени. Вы узнаете, как применять эти методы в подборе, адаптации и управлении персоналом. Доклад даст практические приёмы для выявления рисков, мотивации и потенциала сотрудников. Идеально для тех, кто работает в темпе бизнеса — и ценит точность в людях.
Дмитрий Ежов 19:40 — 20:20
Опасный человек: профайлинг в личном сыске и обеспечении массовой безопасности
На докладе вы узнаете, как применять профайлинг в задачах обеспечения безопасности и и предотвращения угроз в публичных местах. Будут разобраны поведенческие признаки потенциально опасного человека, степени риска, техники наблюдения и анализа в полевых условиях. Особое внимание будет уделено практическим кейсам и ошибкам ошибкам. Это выступление для тех, кто работает на стыке безопасности и анализа поведения от профессионала с более чем 25-летним стажем.
Руслан Кузьминов 20:20 — 21:00
Техники глубинного интервью в наборе и оценке персонала
Как за 30 минут понять, кто перед вами – дар или катастрофа?
Это не про формальные вопросы и не про галочки в чек-листе. Это про умение слушать так, чтобы человек раскрылся сам – без давления, без жестких манипуляций, по-настоящему. Поговорим о том, как использовать практики из глубинных интервью в оперативном профайлинге: как за короткий диалог составить представление о мотивации, компетентности, поведенческих особенностях и сформулировать гипотезы о потенциальных рисках кандидата.
Олег Щербатых 17:00 — 17:40
Правда в деталях: пределы и возможности использования полиграфа (детектора лжи) в целях обеспечения безопасности компании
В настоящее время детектор лжи часто используется для профилактики, выявления и подтверждения различных нарушений в компании. О подводных камнях и возможностях данного метода вы узнаете от специалиста с 20-летним стажем работы на детекторе лжи.
Дмитрий Пилипенко 17:40 — 18:20
Комплексная проверка кандидатов на работу. Авторский подход
Работа частного детектива, специалиста OSINT, профайлера и полиграфолога. Практические аспекты комплексного подхода к проверке кандидатов на работу. Несколько шагов для подготовки аналитического отчета с описанием рисков и рекомендаций для ЛПР.
В рамках доклада будет представлена авторская модель, объединяющая информационно-аналитическую работу, поведенческий анализ (профайлинг) и полиграф. Разберем практические кейсы и примеры отчетов.
Анна Вознова 18:20 — 19:00
Инструменты поведенческого анализа для удержания ценных сотрудников
Удержание перспективного персонала – очень актуальная тема в эпоху кадрового дефицита. И это не бонусы, а понимание того, что действительно важно человеку. Из доклада вы узнаете, как с помощью поведенческого анализа выявлять мотивационные триггеры, признаки неудовлетворённости и потенциального ухода. Разберём практические инструменты, которые помогают вовремя реагировать на изменения в поведении ключевых сотрудников.
Лариса Паламарчук 19:00 — 19:40
Поведенческая и судебная экспертиза по юридическим запросам
Поведенческая экспертиза становится всё более востребованной в юридической практике и бизнес-конфликтах. На докладе вы узнаете, как используются методы профайлинга и психодиагностики в рамках правовых процедур. Будут разобраны кейсы: от оценки достоверности показаний до анализа поведения в рамках судебных и корпоративных расследований. Обсудим границы, возможности и правила экспертной работы по юридическим запросам.
Елена Ерохина 19:40 — 20:20
Технологии профайлинга в медиации. Как использовать профайлинг и поведенческий анализ в разрешении корпоративных конфликтов?
Конфликты в командах и бизнесе — это всегда про людей, мотивации и скрытые смыслы. На докладе вы узнаете, как использовать профайлинг и поведенческий анализ для тонкой диагностики сторон в корпоративных спорах. Разберём, как читать поведение в переговорах, выявлять истинные причины напряжения и выстраивать эффективные стратегии урегулирования.
Игорь Ниесов 20:20 — 21:00
Прогнозирование профессиональной предрасположенности на основе теста MBTI
Обучение нейросетей на результатах теста mbti позволяет получать прогноз удовлетворенности и самореализации в профессии с точностью, превосходящий классические методы психодиагностики. В свое докладе спикер расскажет о том, как эту технологию можно применять для эффективной работы над удержанием и развитием сотрудников.
Спикеры
Алексей Филатов
Заведующий кафедрой "Персонология и поведенческий анализ". Эксперт-профайлер международного уровня. Эксперт в области детекции лжи. Руководитель лаборатории цифрового профайлинга (Резидент Сколково)
Олег Клепиков
Управляющий партнёр, генеральный директор консалтинговой компании PSYCHEA®. Руководитель специализации "Нейромаркетинг" магистратуры Бизнес Инкубатора МГИМО. Руководитель сектора профайлинга и поведенческих исследований ИОМ РАНХИГС. Член совета кафедры "Персонология и поведенческий анализ"
Александр Шмелев
Д-р.психол.н., профессор, заслуженный профессор МГУ имени М. В. Ломоносова. Основатель и научный руководитель группы компаний "Гуманитарные технологии". Член экспертного совета президентского конкурса "Лидеры России". Член совета кафедры "Персонология и поведенческий анализ"
Мария Медникова
Канд.мед.н., психолог. Профайлер, психодиагност, профориентолог, полиграфолог. Эксперт кафедры "Персонология и поведенческий анализ"
Дмитрий Ежов
Клинический психолог, магистр психологии. Гипнолог. Эксперт-профайлер. Графолог. Член совета кафедры "Персонология и поведенческий анализ"
Руслан Кузьминов
Поведенческий аналитик, эксперт по тестированию и развитию soft-компетенций
Олег Щербатых
Преподаватель школы подготовки полиграфологов, президент ассоциации полиграфологов "Уральское Бюро Полиграф". Редактор журнала "Детекция Лжи". Эксперт кафедры "Персонология и поведенческий анализ"
Дмитрий Пилипенко
Частный детектив, профайлер, полиграфолог. Основатель группы компаний "Феникс" (аналитика, консалтинг и риск-менеджмент). Основатель проекта "Центр экономической безопасности бизнеса". Эксперт кафедры "Персонология и поведенческий анализ
Анна Вознова
Канд.юрид. н., доцент. Эксперт по детекции лжи, эксперт-полиграфолог, психолог. Полковник в отставке. Эксперт кафедры "Персонология и поведенческий анализ"
Лариса Паламарчук
Дипломированный судебный эксперт, профайлер, психолог. Руководитель АНО ПЦСЭИиПП "ИСТИНА". Член совета кафедры "Персонология и поведенческий анализ"
Елена Ерохина
Канд.психол.н., доцент кафедры управления образованием (ИППК). Доцент кафедры социальной работы, психологии и педагогики высшего образования КубГУ. Эксперт по поведенческому анализу, бизнес-тренер. Член совета кафедры "Персонология и поведенческий анализ"
Игорь Ниесов
Канд.психол.н., доктор философии (PhD), автор учебных программ НИУ ВШЭ, Бизнес-школы РСПП, РАНХиГС. Основатель проектов Psycho, KeyHabits, Neuro-semantic, KPMI. Заведующий кафедрой "Цифровой профайлинг", член Ученого совета Академии социальных технологий.
Участник конференции + видеозапись
Получите все преимущества стандартного участия, а также дополнительные бонусы.
Онлайн-трансляции мероприятия
Видеозапись и материалы от экспертов
Сертификат участника конференции
Стоимость: 2000 рублей
Скрытая ссылка
Описание:
Интенсив для тех, кто работает с людьми и принимает решения, влияющие на бизнес, команду и результат.
Наука видеть суть
Мы объединили психодиагностику, повенческий анализ и цифровые инструменты, чтобы вы могли видеть больше, понимать глубже и действовать точнее
Вы узнаете:
- Как современные технологии помогают “считать” человека: быстро, глубоко, без искажений
- Какие психодиагностические методы реально работают в бизнесе
- Как распознавать и интерпретировать поведение, эмоции, мотивацию
- Что такое цифровой профайлинг и как его применять
- Как оценивать достоверность, риски и потенциал
- Как выстраивать коммуникацию на основе точной интерпретации личности
- HR-специалисты и HR-директора, отвечающие за подбор и оценку персонала
- Руководители и предприниматели, стремящиеся к осознанному управлению людьми
- Коучи, психологи и карьерные консультанты, ищущие глубину понимания клиента
- Профайлеры, эксперты по верификации, специалисты по корпоративной безопасности, совершенствующие свое мастерство
- Поведенческая аналитика в HR и управлении
- Современные методы психодиагностики
- Верификация и выявление искажений
- Профайлинг личности и чтение микросигналов
- Диагностика мотивации, рисков и потенциала
- Digital-подходы: AI-инструменты, нейроанализ, видеоаналитика
18 июня. Первый день конференции
Алексей Филатов 17:00 — 17:40
Персонология и поведенческий анализ для бизнеса, HR и безопасности
Как понимать людей глубже — и принимать более точные решения в работе с ними? Вы узнаете, как использовать персонологию и поведенческий анализ для оценки личности, мотивации и надёжности. Мы разберём, как эти инструменты помогают в подборе, управлении, развитии и верификации персонала. Особое внимание — рискам, скрытым характеристикам и интерпретации поведения в деловой среде. Доклад будет полезен тем, кто работает с людьми — и отвечает за результат.
Олег Клепиков 17:40 — 18:20
Искусственный интеллект и нейросети для оценки персонала и психодиагностики
Искусственный интеллект меняет подход к оценке людей — быстрее, точнее, глубже. Вы узнаете, как нейросети помогают выявлять черты личности, поведенческие паттерны и скрытые риски. Доклад покажет, как интегрировать AI-инструменты в HR-процессы, от подбора до развития сотрудников. Обсудим возможности и ограничения технологий в психодиагностике и верификации.
Александр Шмелев 18:20 — 19:00
ТЕЗАЛ: инструмент для самообучения и саморазвития в области психодиагностики и оценки персонала
Спикер представит собственную разработку ТЕЗАЛ – систему, позволяющую автоматически переводить результаты одних психодиагностических методик в другие. Имея результат одной методики, с помощью системы ТЕЗАЛ можно получить примерные результаты по 17 другим психодиагностическим методикам практически так же, как если бы исследуемый сам их выполнял.
Мария Медникова 19:00 — 19:40
Оперативная психодиагностика для оценки персонала
Как быстро и надёжно понять, кто перед вами — без долгих тестов и догадок? Оперативная психодиагностика позволяет оценивать личность и поведение в реальном времени. Вы узнаете, как применять эти методы в подборе, адаптации и управлении персоналом. Доклад даст практические приёмы для выявления рисков, мотивации и потенциала сотрудников. Идеально для тех, кто работает в темпе бизнеса — и ценит точность в людях.
Дмитрий Ежов 19:40 — 20:20
Опасный человек: профайлинг в личном сыске и обеспечении массовой безопасности
На докладе вы узнаете, как применять профайлинг в задачах обеспечения безопасности и и предотвращения угроз в публичных местах. Будут разобраны поведенческие признаки потенциально опасного человека, степени риска, техники наблюдения и анализа в полевых условиях. Особое внимание будет уделено практическим кейсам и ошибкам ошибкам. Это выступление для тех, кто работает на стыке безопасности и анализа поведения от профессионала с более чем 25-летним стажем.
Руслан Кузьминов 20:20 — 21:00
Техники глубинного интервью в наборе и оценке персонала
Как за 30 минут понять, кто перед вами – дар или катастрофа?
Это не про формальные вопросы и не про галочки в чек-листе. Это про умение слушать так, чтобы человек раскрылся сам – без давления, без жестких манипуляций, по-настоящему. Поговорим о том, как использовать практики из глубинных интервью в оперативном профайлинге: как за короткий диалог составить представление о мотивации, компетентности, поведенческих особенностях и сформулировать гипотезы о потенциальных рисках кандидата.
Олег Щербатых 17:00 — 17:40
Правда в деталях: пределы и возможности использования полиграфа (детектора лжи) в целях обеспечения безопасности компании
В настоящее время детектор лжи часто используется для профилактики, выявления и подтверждения различных нарушений в компании. О подводных камнях и возможностях данного метода вы узнаете от специалиста с 20-летним стажем работы на детекторе лжи.
Дмитрий Пилипенко 17:40 — 18:20
Комплексная проверка кандидатов на работу. Авторский подход
Работа частного детектива, специалиста OSINT, профайлера и полиграфолога. Практические аспекты комплексного подхода к проверке кандидатов на работу. Несколько шагов для подготовки аналитического отчета с описанием рисков и рекомендаций для ЛПР.
В рамках доклада будет представлена авторская модель, объединяющая информационно-аналитическую работу, поведенческий анализ (профайлинг) и полиграф. Разберем практические кейсы и примеры отчетов.
Анна Вознова 18:20 — 19:00
Инструменты поведенческого анализа для удержания ценных сотрудников
Удержание перспективного персонала – очень актуальная тема в эпоху кадрового дефицита. И это не бонусы, а понимание того, что действительно важно человеку. Из доклада вы узнаете, как с помощью поведенческого анализа выявлять мотивационные триггеры, признаки неудовлетворённости и потенциального ухода. Разберём практические инструменты, которые помогают вовремя реагировать на изменения в поведении ключевых сотрудников.
Лариса Паламарчук 19:00 — 19:40
Поведенческая и судебная экспертиза по юридическим запросам
Поведенческая экспертиза становится всё более востребованной в юридической практике и бизнес-конфликтах. На докладе вы узнаете, как используются методы профайлинга и психодиагностики в рамках правовых процедур. Будут разобраны кейсы: от оценки достоверности показаний до анализа поведения в рамках судебных и корпоративных расследований. Обсудим границы, возможности и правила экспертной работы по юридическим запросам.
Елена Ерохина 19:40 — 20:20
Технологии профайлинга в медиации. Как использовать профайлинг и поведенческий анализ в разрешении корпоративных конфликтов?
Конфликты в командах и бизнесе — это всегда про людей, мотивации и скрытые смыслы. На докладе вы узнаете, как использовать профайлинг и поведенческий анализ для тонкой диагностики сторон в корпоративных спорах. Разберём, как читать поведение в переговорах, выявлять истинные причины напряжения и выстраивать эффективные стратегии урегулирования.
Игорь Ниесов 20:20 — 21:00
Прогнозирование профессиональной предрасположенности на основе теста MBTI
Обучение нейросетей на результатах теста mbti позволяет получать прогноз удовлетворенности и самореализации в профессии с точностью, превосходящий классические методы психодиагностики. В свое докладе спикер расскажет о том, как эту технологию можно применять для эффективной работы над удержанием и развитием сотрудников.
Спикеры
Алексей Филатов
Заведующий кафедрой "Персонология и поведенческий анализ". Эксперт-профайлер международного уровня. Эксперт в области детекции лжи. Руководитель лаборатории цифрового профайлинга (Резидент Сколково)
Олег Клепиков
Управляющий партнёр, генеральный директор консалтинговой компании PSYCHEA®. Руководитель специализации "Нейромаркетинг" магистратуры Бизнес Инкубатора МГИМО. Руководитель сектора профайлинга и поведенческих исследований ИОМ РАНХИГС. Член совета кафедры "Персонология и поведенческий анализ"
Александр Шмелев
Д-р.психол.н., профессор, заслуженный профессор МГУ имени М. В. Ломоносова. Основатель и научный руководитель группы компаний "Гуманитарные технологии". Член экспертного совета президентского конкурса "Лидеры России". Член совета кафедры "Персонология и поведенческий анализ"
Мария Медникова
Канд.мед.н., психолог. Профайлер, психодиагност, профориентолог, полиграфолог. Эксперт кафедры "Персонология и поведенческий анализ"
Дмитрий Ежов
Клинический психолог, магистр психологии. Гипнолог. Эксперт-профайлер. Графолог. Член совета кафедры "Персонология и поведенческий анализ"
Руслан Кузьминов
Поведенческий аналитик, эксперт по тестированию и развитию soft-компетенций
Олег Щербатых
Преподаватель школы подготовки полиграфологов, президент ассоциации полиграфологов "Уральское Бюро Полиграф". Редактор журнала "Детекция Лжи". Эксперт кафедры "Персонология и поведенческий анализ"
Дмитрий Пилипенко
Частный детектив, профайлер, полиграфолог. Основатель группы компаний "Феникс" (аналитика, консалтинг и риск-менеджмент). Основатель проекта "Центр экономической безопасности бизнеса". Эксперт кафедры "Персонология и поведенческий анализ
Анна Вознова
Канд.юрид. н., доцент. Эксперт по детекции лжи, эксперт-полиграфолог, психолог. Полковник в отставке. Эксперт кафедры "Персонология и поведенческий анализ"
Лариса Паламарчук
Дипломированный судебный эксперт, профайлер, психолог. Руководитель АНО ПЦСЭИиПП "ИСТИНА". Член совета кафедры "Персонология и поведенческий анализ"
Елена Ерохина
Канд.психол.н., доцент кафедры управления образованием (ИППК). Доцент кафедры социальной работы, психологии и педагогики высшего образования КубГУ. Эксперт по поведенческому анализу, бизнес-тренер. Член совета кафедры "Персонология и поведенческий анализ"
Игорь Ниесов
Канд.психол.н., доктор философии (PhD), автор учебных программ НИУ ВШЭ, Бизнес-школы РСПП, РАНХиГС. Основатель проектов Psycho, KeyHabits, Neuro-semantic, KPMI. Заведующий кафедрой "Цифровой профайлинг", член Ученого совета Академии социальных технологий.
Участник конференции + видеозапись
Получите все преимущества стандартного участия, а также дополнительные бонусы.
Онлайн-трансляции мероприятия
Видеозапись и материалы от экспертов
Сертификат участника конференции
Стоимость: 2000 рублей
Скрытая ссылка
